在企业高质量发展的征程中，技能人才是关键引擎。7月5日下午，邯郸市学步桥食品有限公司生产厂区内，一场聚焦技工成长、赋能企业发展的职称晋升仪式与答辩会顺利举行，为公司“产品升级、机制转换、世代交替” 战略注入匠心活力。

现场实操考核：以 “技” 服人，筑牢品质根基    
     晋升仪式首站聚焦生产一线。职称审核小组深入炒芝麻车间，对技工王小英开展现场考核。从炒芝麻机开关按钮规范操作，到温度、电流、档位精准把控，再到炒制时间、芝麻成熟度的细节呈现，审核组全程细致观察。王小英凭借扎实功底，将每一项操作标准落到实处，机器运转平稳、芝麻色泽均匀，用实操表现诠释 “工匠精神”，为产品品质筑牢第一道防线 。

答辩会：论道成长，凝聚发展共识
     实操考核后，厂区会议室迎来职称升级答辩会，全体员工参与见证。王小英率先进行申请发言，分享技能提升历程与工作感悟，展现主动进取的职业态度。车间主任刘文廷从日常管理视角，肯定其 “工作认真、火候把控精准、操作功底扎实” 的表现，为技能传承树立标杆。     员工代表韩海涛发言时表态，将以王小英为榜样，深耕技术钻研，激发团队向上活力。人事部经理陈维丽随后宣读考核结果，正式确认王小英通过晋升考核。

领导总结：锚定方向，共赴发展新局
     公司领导总结发言环节，既是对此次晋升的收尾，更是企业发展思路的再明晰。领导向王小英致以祝贺，强调 “工匠精神与经营意识，是企业新时期高质量发展的核心支撑”，号召全体职工以创新精神融入 “产品升级、机制转换、世代交替” 三大主题。这场融合实操考核与答辩交流的晋升活动，不仅为技能人才搭建成长阶梯，更向全体员工传递 “以技立身、与企共荣” 的发展信号，推动学步桥食品在品质升级与人才培育的双向赛道上加速前行，以匠心匠艺书写企业高质量发展新篇章 。